司   训：求实创新，稳健进取，专业规范，亲和诚信，锻造团队，成就自我。
公司定位：家电销售，光电科技， 旅游房产。
企业使命：超越每一个今天，把握未来；为企业辉煌而拼，为社会发展而搏。
（1）创造优秀企业。
（2）促进社会发展。

一、总则：
指导原则：遵守中华人民共和国的法律、法规和公司的行为准则，是公司和员工建立聘用关系的前提。
   员工应在工作表现、个人行为方面符合公司对其的期望与要求，遵循公司的各项规章制度与规定。任何违背员工守则的行为都可能损害公司和员工的声誉，故违背行为将基于客观、公正、公平的原则得到及时处理，包括立即解除劳动合同以及追究其相应的法律责任。

二、员工责任：
1、遵守中华人民共和国的法律法规及公司的各项规章制度和规定。
2、克尽职守，服从公司及上级的工作指导与安排，努力完成工作任务。
3、不以工作或职务之便谋取私利。
4、 管理人员应确保下属理解和遵从应承担的责任，同时对下属所有违背公司规定的行为都应予以及时处理。
5、未经许可不得保留、复制、复印与本职工作无关的公司内部文件资料。
6、员工应妥善保管公司各类秘密的文件资料，非工作目的不得随意谈论或打听。
7．员工必须遵守“劳动合同”及“守秘协议”中的各项规定。
8. 在代表公司的各项活动中，员工必须维护公司荣誉与利益。
9. 每位员工都应在工作中积极进取、严于自律，不断提升个人工作技能、技巧。
10.公司提倡互相信任的工作氛围，员工之间应该相互尊敬、相互信任。
11.员工应积极参与公司组织的各种有益的（文体、社会）活动。
12.员工除本职日常业务（工作）外，未经公司法人代表授权或批准，不得从事下列活动：
（1）以公司名义考察、谈判、签约；
（2）以公司名义提供担保、证明；
（3）以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；
（4）代表公司出席公众活动。
13．.员工可以在不与公司利益发生冲突的前提下，从事合法投资活动。但禁止下列情形的个人投资：
（1）直接参与公司经营管理的活动；
（2）投资于公司的客户或业务竞争对手的活动；
（3）以职务之便向投资对象提供利益的活动；
（4）以直系亲属名义从事上述投资活动。
14.员工在业务范围内，应坚持合法、正当的职业道德。不准索取或者收受相关业务往来单位（客户）的酬金（回扣），否则将构成受贿；反对以贿赂或其它不正当手段取得不正当利益。
15.员工不得挪用公款谋求个人利益或为他人谋取利益，否则依法追究其刑事责任。 16.员工在对外业务往来中，接受相关单位（客户）礼品（佣金），应按公司有关礼品管理制度上缴公司。
18.爱护集体、关心集体，讲求职业道德。上班时间不得做与工作无关的事及处理私人事务，不得从事第二职业。

三、员工形象：
1、服从管理，从严自律，做遵纪守法的好公民。 
2、服从领导、听从指挥、积极参加集体活动，积极维护集体利益，爱公司为家，荣辱与共，当好企业主人翁。关心公司的经营管理，多提合理化建议，牢固树立“团队、竟创、协作、责任”的企业精神。
3、爱岗敬业，安心本职工作，服从工作调动，勤于学习，恪尽职守。勤奋工作。
4、遵守公序良俗，倡行时代文明，礼貌待人接物，不赌博、不酗酒、不说脏话、禁绝讥讽、歧视、离间、中伤等一切有害团结的言行。讲礼貌、重仪表、言行正派，遵守公共秩序，男不留胡须长发，女不浓装艳抹，员工不着奇装异服。

四、工作纪律 ：
1、工作时，应佩带工作证。
2、员工应随时保持工作环境的整洁和安静，不得随意丢弃杂物，不得大声喧哗。
3、注意员工间的交流合作，发扬团队精神。

五、接待访客 ：
1、员工应在指定区域用亲切的微笑和礼貌的态度接待每一位来访者。
未经许可，员工不得将无关人员带入公司，或允许其使用公司设施、设备。
2、接待来访、业务洽谈要在指定区域内进行。洽谈业务或回答有关咨询时，应根据公司已有的原则和规定予以答复，禁止对外作出与自身职务不相应的承诺。

六、电话礼仪 ：
1、电话应在铃声响三声内接听，拿起话筒，使用标准问候语“你好，广远集团”。
2、接电话时，需转接，请讲“这事情某某更清楚，我给您转过去好吗？”切忌不理睬或用语冷淡粗俗。
3、同事外出电话响起时，请及时帮助接听，回答“抱歉，某某现在不在公司，我可以帮你留言吗？”

七、环境卫生：

　　环境卫生不仅是为了保证公司全体员工有一个安全整洁的工作环境，同时也是公司对外形象的一个重要标志。所有员工都有义务和责任保持工作场所的环境整洁。

八、员工保密制度
为了维护公司利益，特制订本规定，公司全体员工必须严格遵守。

第一条 公司员工任职期间，开发的客户资源属公司所有，员工应当依公司的要求，提供一切必要的信息，并有义务保守公司的商业秘密和客户资源不外流。

第二条 公司员工因职务上的需要所持有的一切记录着公司商业秘密的文件、资料、图表、信件、报告、磁盘、光碟等任何形式的载体，均归公司所有，员工在未经公司同意情况下无权使其外传，并必须保守秘密。

第三条 员工在任职期间，非经公司事先同意，不得再与公司经营同类业务的其它企业内担任职务。

第四条 员工应当于离职时，或与公司提出要求时，返还全部属于公司的，记载着公司商业秘密及技术秘密的一切载体。

第五条 员工离职后承担保密义务的期限为无限期保密。公司方在支付员工工资报酬时，已考虑了员工离职后需要承担的保密义务，故无须在员工离职时另外支付保密费。

第六条 员工如有违反本制度任一条款，公司有权不经预告立即解除与员工的聘用关系。员工的违约行为给公司造成损失的，由员工赔偿，由此产生的纠纷公司有权提起诉讼。

公司可根据业务发展和具体情况的需要，经管理层讨论后修订《员工守则》的内容。